公司取消过年红包合法吗
根据法律规定，公司过年红包并没有被法律明确要求发放，因此取消过年红包是合法的。一般来说，公司会根据单位的效率来决定是否发放过节福利，比如中秋节发月饼，端午节发粽子，其他节日发放奖金等等。如果单位的效率不达标，公司可能会取消这些福利。
过年老板不给发福利合适吗
说实话，老板不给发福利确实不太合适。但是现实社会中确实也有一些不讲究的老板，不给员工发福利你也无可奈何。虽然福利是心情的事情，但更多时候我们应该考虑工作发展和薪水。如果工作环境不好，薪水待遇也不理想，那么福利再好心情也会被影响。
蒙牛给我们员工的春节福利合理吗
蒙牛给员工发放自己的产品作为福利，这确实让人有些费解。福利一般是公司给予员工的额外补贴或奖励，但是给自己的产品作为福利，显得有些不合理。这样的做法让人怀疑企业的诚信，也让人质疑产品的质量和品牌形象。
公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看
一般情况下，过年职工发福利对工龄不满一年的员工并不会太计较，通常会和其他全年上班的员工一样对待。因为过年发福利是一年中唯一的一次机会，对员工来说是一种激励和关怀，所以一般不会因为工龄不满一年而减半发放福利。
为什么很多企业每到过年的时候，给员工发米和油，发钱不是更好吗
现如今这样的企业已经不多见了。发钱虽然方便，但是无法展示给外人看企业为员工谋取的福利。而给员工发米和油等实物，既可以满足员工的实际需求，也可以凸显企业的关怀和家庭氛围。此外，组织全体员工参加的年会也可以增进员工之间的交流和凝聚力。
一个公司过年什么福利都没有而且过年还让干活，这样有必要在吗
如果一个公司过年没有任何福利且还要员工继续工作，那确实有些没有意义。一般来说，许多国企在过年时都会给员工发放福利。过年是个重要的传统节日，对于员工来说，合理的福利和休假安排可以让他们更好地享受假期，同时也体现了公司对员工的关心和尊重。
春节期间加班什么福利和加班工资都没有，单位有没有违反劳动法
根据劳动合同法，春节期间加班应当享受相应的加班工资待遇。如果单位没有给予加班工资或是其他福利，那么可以认为这是违反劳动法的行为。根据法律规定，春节期间加班工资应为平时工资的2倍或更多，对于4、5、6号这三天应为3倍。单位没有提供加班工资和福利，员工有权利维护自身合法权益。
过春节单位发福利有些人有，有些人没有，没有发福利的人心里什么感受
对于过春节单位发福利只给部分人而不给其他人的情况，我们不应该片面地放大或夸张实际情况。只有不了解企业经营状况的人才会产生不恰当的看法和认识。福利是企业主动给予员工的补助，企业选择发放福利的对象可能是因为员工在工作上有突出表现或是有其他特殊原因，这并不代表其他员工不受重视。
今年过年，单位发了什么福利
说起过年发福利，我们单位发生了一件非常好笑的事情。媳妇单位发了福利后，我一直嘲笑她，但没想到最后我们单位发的福利竟然让她笑话了整个春节假期。我和媳妇都是私...说。
农村春节补贴发放通知
关于2020年低保春节补贴的具体通知目前尚未发布。但根据近年来的标准来看，通常为300元。当然，各地政策可能有所不同，领取的补贴金额可能会有所差异。
