员工在哺乳期公司能开除吗
哺乳期内的员工通常受到法律保护，用人单位一般不可以开除员工。但是，如果哺乳期员工存在以下法定过错情形，用人单位可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。
如果用人单位在女职工哺乳期内强行解除劳动合同，属于违法行为，可能需要支付相应的经济补偿金或赔偿。
请根据具体情况判断是否适用以上条款，或咨询专业律师获取更准确的法律意见
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